99% de disponibilidade em horário laboralFecho mensal que entra pela noite
Quando o processamento salarial depende de ficheiros paralelos, cada mês traz a mesma pressão: conferir, corrigir e repetir.
Feito para a realidade das equipas em Angola
Gestãodepessoasmaissimplesem Angola
O BIHOUSE People ajuda a organizar equipas, fechar o processamento salarial com confiança e dar ao trabalhador respostas rápidas, sem transformar o RH numa central de pedidos.
Lei n.º 18/14LGT Art.º 254MultiempresaPortal do Trabalhador
1 fonte de verdade22 dias úteis3% + 8% INSSmenos trabalho manual
Visão People
Empresa activa · Luanda · AOA
Pessoas248
IRT retido8.4M
INSS previsto3.1M
Processamento salarial
Obrigações
Declaração IRTPronta
Relatório INSSCSV
Recibos PDF248
Férias aprovadas19
Preparado para LGT
01. O problema
O RH perde tempo onde a empresa mais precisa de cuidado.
Processamento salarial, férias, documentos e aprovações não deviam depender de memória, ficheiros e mensagens perdidas. A equipa merece um ritmo mais claro.
Regras legais sem margem para dúvida
IRT, INSS, férias e rescisões precisam de rigor, mas não precisam de consumir a semana inteira do RH.
Pedidos espalhados
Férias, faltas e aprovações perdem clareza quando vivem em mensagens soltas e conversas difíceis de seguir.
Documentos que demoram a aparecer
Recibos, contratos e certificados devem estar disponíveis quando a pessoa precisa, sem filas nem idas e voltas.
Histórico difícil de provar
Quando chega uma auditoria, a empresa precisa de mostrar o que aconteceu, quem fez e quando, sem reconstruir tudo à mão.
Sinal operacionalDa pressão à clareza
A transformação é prática: menos conferência manual, menos dúvidas no caminho e mais tempo para o RH cuidar das pessoas.
menosruído operacional
0ficheiros paralelos
1trilho auditável
248pessoas com dados claros
O que deixa de ficar no escuroRisco operacional
01
Processamento salarial manualConferência sem fonte única
risco alto02
Pedidos sem trilhoAprovações dispersas
atenção03
Documentos sem validade visívelPrazos difíceis de provar
risco alto02. Confiança legal
As regras de Angola entram no fluxo natural do trabalho.
IRT, INSS, LGT, férias, rescisão, recibos e auditoria aparecem onde o RH precisa deles: no momento da decisão.
O processamento salarial considera escalões, isenções e valores de referência para reduzir conferências manuais.
Lei n.º 18/14claro
Contribuições do trabalhador e da empresa ficam reflectidas no recibo e nos relatórios mensais.
3% + 8%visível
Pedidos, aprovações e guias seguem um percurso simples, com calendário claro para gestores e RH.
22 dias úteisLGT
Valores finais, férias proporcionais, subsídios e indemnização ficam organizados para revisão.
Art.º 254revisto
03. A experiência
Tudo que a equipa precisa. Num só lugar.
A plataforma começa por dar ordem à operação e cresce com a empresa: trabalhador, gestor e RH trabalham a partir da mesma verdade.
Pessoas bem organizadas Base
Cada trabalhador com dados, contrato, documentos, cargo e histórico num espaço simples de consultar.
Férias sem confusão Fluxo
O trabalhador solicita, o gestor acompanha e o RH mantém o calendário claro para toda a equipa.
Crescimento com direcção Crescimento
Avaliações, competências, formações e planos de desenvolvimento ajudam a transformar potencial em percurso.
Confiança para decidir Confiança
Acesso por perfil, dados separados por empresa e registos de auditoria dão tranquilidade à gestão.
04. Planos
Escolha o ponto de partida. A nossa equipa acompanha o resto.
Planos simples para a fase da sua empresa, com espaço para crescer quando a rotina pedir mais.
ST
Essencial
Start
Para empresas pequenas que querem organizar pessoas, documentos e férias sem complicar.
Implementação100.000 AOAMensalidade sob proposta
Base de trabalhadoresArquivo documentalPedidos de férias
- Registo
- Trabalhadores
- Documentos
- Férias
BU
Recomendado
Business
Para equipas que já precisam de processamento salarial, obrigações legais e Portal do Trabalhador no mesmo lugar.
Mais escolhido para crescer com confiança
Implementação250.000 AOA75.000 AOA/mês
Processamento mensalObrigações legaisAuto-serviço
- Tudo do Start
- Processamento salarial
- IRT
- INSS
- Portal do Trabalhador
EN
Consultivo
Enterprise
Para grupos, várias empresas e operações que precisam de mais controlo, integração e suporte.
ImplementaçãoSob propostaSob proposta
Governação avançadaIntegraçõesAcompanhamento prioritário
- Tudo
- Auditoria
- Multiempresa
- API
- Suporte prioritário
Comparativo rápido
Veja o que entra em cada plano
MóduloStartBusinessEnterprise
RegistoSimSimSim
TrabalhadoresSimSimSim
DocumentosSimSimSim
FériasSimSimSim
Processamento salarial, IRT e INSS—SimSim
Portal do Trabalhador—SimSim
Auditoria, API e multiempresa——Sim
Recrutamento e Seleção
Chega de candidato perdido entre o Excel e o WhatsApp.
Publique a vaga, receba as candidaturas já organizadas e acompanhe cada pessoa, do primeiro «recebido» até ao «contratado» — sem se perder pelo caminho.
Analista de Dados
Pipeline · 8 candidatos activos
Novos3
AAna
CCarlos
PPaulo
Triagem2
MMaria
JJosé
Entrevista RH1
MManuel
Entrevista Gestor1
JJoana
Proposta1
AAntónio
Contratado1
IIsabel
Gere as vagas da própria empresa do início ao fim, sem sair da plataforma onde já trata férias, recibos e documentos.
Acompanha vagas de vários clientes ao mesmo tempo, cada uma no seu espaço — sem misturar candidatos entre empresas.
PublicarAtrairReceberOrganizarAvaliarEntrevistarDecidirContratar
A vaga fica à vista de quem procura — com pesquisa, filtros e candidatura simples, sem obrigar ninguém a criar conta só para se candidatar.
Feita para telemóveldesde 375px
Cada vaga ganha o seu próprio percurso: Novo, Triagem, Entrevistas, Proposta, Contratado. Arrasta o candidato e o histórico fica guardado sozinho.
Novo → Contratadozero Excel
Quem não avançou desta vez fica guardado por área — pronto para a próxima vaga, sem pedir uma nova candidatura.
Banco de talentossempre à mão
Quando o candidato é contratado, os dados dele seguem direto para a ficha no BIHOUSE People — sem reescrever nada outra vez.
Candidato → Trabalhadorum registo só
Lista de espera
Ainda estamos a construir isto com calma. Quer ser dos primeiros a experimentar assim que estiver pronto?
Piloto acompanhado · preparado para Angola
Dê ao seu RH mais tempo para cuidar de pessoas.
Na demonstração, mostramos o caminho completo: dados do trabalhador, processamento salarial, IRT, INSS, recibo de vencimento, férias, documentos e auditoria numa experiência simples de seguir.